EKSA MDPT: ZON IBNU KHALDUN

PENJIMATAN ELEKTRIK

LAMAN UTAMA
CARTA ORGANISASI
MISI DAN VISI
POLISI
DASAR
CARTA PERBATUAN
GARIS PANDUAN EKSA
OBJEKTIF
GALERI
PELAN LANTAI
DIREKTORI KETUA JABATAN
HUBUNGI KAMI

Jumaat, 6 Februari 2015

ZON IBNU KHALDUN

GAMBAR SEBELUM DAN SELEPAS ZON

GOTONG-ROYONG ZON IBU KHALDUN

Dicatat oleh http://eksamdpt.blogspot.com/ di 6:52 PTG

E-melkan Ini BlogThis!Kongsi pada X Kongsi ke Facebook Kongsi ke Pinterest

Tiada ulasan:

Catat Ulasan

Catatan Terbaru Catatan Lama Laman utama

Langgan: Catat Ulasan (Atom)

PERUTUSAN YDP

“Sekalung ucapan tahniah dan syabas kepada warga MDPT di atas usaha-usaha dan komitmen yang tinggi serta kesepakatan dalam merealisasikan pelaksanaan Ekosistem Kondusif Sektor Awam (EKSA) dengan jayanya. EKSA dapat membantu meningkatkan imej MDPT dan meningkatkan kecemerlangan penyampaian perkhidmatan kepada pelanggan. Warga kerja MDPT perlu mengamalkan EKSA bagi mewujudkan persekitaran kerja yang kemas, bersih dan sistematik pada setiap waktu.”

Tuan Ayub Shadan Bin Abdul Rani AMP, PPT

(Yang DiPertua Majlis Daerah Perak Tengah)

PERUTUSAN SETIUASAHA

“Penjenamaan semula konsep 5S kepada EKSA membolehkan MDPT meningkatkan imej korporat dan menyemarakkan aktiviti kreativiti dan inovasi selaras dengan tuntutan masyarakat tempatan.”

Encik Nor Akmal Bin Yang Ghazali

(Setiausaha Majlis Daerah Perak Tengah)

Halaman

Laman utama
ZON IBNU KHALDUN
ZON AL-KHAWARIZMI
ZON IBNU NAQIB
ZON AL-BIRUNI
ZON AL-FARABI
ZON IBNU SINA

APA ITU EKSA

EKSA adalah singkatan kepada Ekosistem Kondusif Sektor Awam. Ia diterajui oleh MAMPU (Unit Pemodenan Tadbiran dan Perancangan Pengurusan Malaysia) dan ia merupakan penjenamaan semula bagi Pelaksanaan Amalan 5S Sektor Awam pada tahun 2010. Ianya bertujuan bagi meningkatkan budaya kecemerlangan organisasi yang lebih berimej korporat serta melahirkan idea dan aktiviti yang kreatif dan berinovasi

TUJUAN EKSA

Tujuan penjenamaan semula nama 5S Sektor Awam kepada EKSA adalah untuk mewujudkan pelaksanaan Amalan 5S yang lebih korporat, fokus kepada persekitaran kerja yang kondusif, ke arah kepelbagaian agensi, mengutamakan kreativiti & inovasi dan ‘go-green’.

Arkib Blog

► 2019 (4)
- ► Disember (1)
  - ► Dis 02 (1)
- ► Mac (3)
  - ► Mac 18 (2)
  - ► Mac 01 (1)

► 2018 (7)
- ► November (2)
  - ► Nov 26 (1)
  - ► Nov 15 (1)
- ► Oktober (5)
  - ► Okt 19 (1)
  - ► Okt 15 (2)
  - ► Okt 11 (1)
  - ► Okt 09 (1)

► 2017 (8)
- ► Ogos (2)
  - ► Ogo 23 (1)
  - ► Ogo 03 (1)
- ► Julai (2)
  - ► Jul 26 (1)
  - ► Jul 14 (1)
- ► Mei (1)
  - ► Mei 04 (1)
- ► April (1)
  - ► Apr 01 (1)
- ► Februari (2)
  - ► Feb 12 (1)
  - ► Feb 01 (1)

► 2016 (10)
- ► November (1)
  - ► Nov 02 (1)
- ► September (8)
  - ► Sep 25 (2)
  - ► Sep 23 (1)
  - ► Sep 22 (1)
  - ► Sep 21 (4)
- ► Mac (1)
  - ► Mac 06 (1)

▼ 2015 (18)
- ► November (1)
  - ► Nov 13 (1)
- ► September (1)
  - ► Sep 11 (1)
- ► April (4)
  - ► Apr 17 (2)
  - ► Apr 09 (1)
  - ► Apr 08 (1)
- ▼ Februari (12)
  - ► Feb 24 (1)
  - ► Feb 12 (1)
  - ► Feb 10 (2)
  - ▼ Feb 06 (3)
  - ► Feb 04 (3)
  - ► Feb 03 (1)
  - ► Feb 02 (1)

Tema Tetingkap Gambar. Dikuasakan oleh Blogger.